Unternehmenswerte

SPASS

Spaß

durch klare Ziel- und Aufgabenplanung:

  • Jahreszielplanung im November
  • Regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern
  • klare Führungsgrundsätze
  • Entwicklung und Anwendung eines leistungsorientierten Vergütungssystems
  • Aufgabenplanung und Stellenbeschreibungen - Identifikation mit den Unternehmenszielen

durch offene Kommunikation:

  • Unternehmensphilosophie leben
  • Spielregeln befolgen
  • Kommunikationsleitfaden einhalten
  • Monatsinfo und andere Aushänge lesen
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
    Besprechungskultur inkl. Protokollierung einhalten
  • Wissenstransfer realisieren

durch Teamwork:

  • gegenseitige Unterstützung aller Mitarbeiter und Kollegen
  •  Vertretungsregelung erstellen und einhalten
  • Respekt und Wertschätzung schenken


durch neue Herausforderungen:

  • Persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Reduzierung von Routinearbeit
  • Flexibilität
  • Interesse an neuer Technik

durch hervorragende Arbeitsbedingungen:

  • flexible Arbeitszeitregelung nutzen
  • optimale Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • ideale Infrastruktur schaffen
  • Komfort genießen

durch gemeinsame Erlebnisse:

  • Erfolge feiern
  • Sportliche und kulturelle Events erleben
  • Betriebsausflüge und Feste planen
  • Im Alltag lachen

 

Erfolg

Erfolg

durch Innovation und Qualität:

  • neue Ideen in allen Bereichen kreieren
  • neue Produkte und Dienstleistungen vermarkten
  • ganzheitliche Sicherheitskonzepte / Lösungen anbieten

durch totale Kundenorientierung:

  • Herausragende A- Kunden- Betreuung betreiben
  • Servicequalität durch außergewöhnliche Aha- Effekte erwirken
  • Reklamationsliste und Fehlerstatistik auswerten
  • Feedback durch Kundenbefragungen erhalten

durch Professionalität und Kompetenz:

  • Positive Einstellung zur Arbeit entwickeln
  • Lust an Leistung (Leistungsorientierung) entwickeln
  • Zuverlässigkeit erhalten
  • Fachkenntnisse durch Schulungsmaßnahmen erweitern
  • Soziale Kompetenz ausbauen

durch perfektes Marketing und Öffentlichkeitsarbeit:

  • neue Homepage jederzeit aktualisieren
  • Social Media vorantreiben
  • Google Adwords forcieren
  • neue Unternehmensbroschüre entwickeln
  • Öffentlichkeitsarbeit forcieren

durch ein starkes Partner- Netzwerk:

  • Strategische Partner gewinnen
  • Netzwerk- Partner regelmäßig pflegen
  • Win- Win- Effekte realisieren

 

Stabilität

Stabilität

  • Charakter eines familiengeführten Unternehmens erhalten
  • Arbeitsplätze sichern und bei Bedarf neue schaffen
  • Zukunftsweisende Investitionen tätigen
  •  Gewinne erwirtschaften
  • Eigenkapital erhöhen